Regiodirecteur Peter Verbraak van zorginstelling ‘Dichterbij’ kan op korte termijn BAM! 3,2 ton op zijn rekening verwachten. Wegens te grote bek en eigen mening. Dichterbij biedt in Limburg, Brabant en Gelderland zorg aan zo’n 5.000 mensen met een verstandelijke beperking. In Limburg is de instelling onder meer actief in Bergen, Horst aan de Maas, Venray en Venlo. De organisatie kondigde een reorganisatie aan en Verbraak zag de bui al hangen. Die interpreteerde deze koerswijziging als een regelrechte aanval op zijn functie en ventileerde dat naar zijn onderliggende lagen. Het leidde ertoe dat de raad van toezicht van de stichting overstelpt werd met brieven van bezorgde medewerkers en familieleden van de patiënten. Hierin werd gerept over “grote onrust” en “een angstcultuur” die door de raad van bestuur werd veroorzaakt. De raad van bestuur was not amused en stelde Verbraak op non actief. De kantonrechter stelde dat beide partijen schuldig zijn aan de verstoorde arbeidsrelatie maar kende Verbraak wel €322.000,00 oprotpremie toe. Overigens zit er nóg een regiodirecteur tevergeefs duimdraaiend te wachten op een tweede huis in Zuid Frankrijk: regiodirecteur Marius van den Hoogen is na een dienstverband van 37 jaar bij het grof vuil gezet. Ook hij had kritiek op de gang van zaken bij Dichterbij. Helaas voor hem: hij koos ervoor in good standing de organisatie te verlaten. Al wat hem rest is een afscheidsreceptie. Blokkie kaas, plakkie worst en alleen Hollands gedestilleerd, dat werk. Sukkel van de week. Maar het allerergste van dit verhaal: door de financiële aderlating van 3,2 ton voorlopig geen kwijlreisjes meer naar Plopsaland voor de mongooltjes in Zuid Nederland. Oh wacht…
Schande , oprotpremie bij wangedrag !
Hij moet BOETE betalen !
Dit is de omgekeerde wereld, wanneer een gewone medewerker zijn plicht verzaakt, merkt hij/zij het direct. Deze mensen worden dan op staande voet ontslagen, en dit zal een ieder erg logisch vinden, zonder tegenspraak. Waarom wordt een beleidsmaker, waarvan men verwacht, een goed beleid te voeren, bij het niet goed functioneren in de watten gelegd? Juist zou deze hufter met de neus op de feiten gedrukt moeten worden, maar neen, hij krijgt omdat hij slecht werk geleverd heeft, als dank een zak vol geld. In deze gevallen hoef je niet intelligent te zijn om te zien dat het om scheefgroei gaat. Hier zie je duidelijk, dat die grote jongens, elkaar de hand boven het hoofd houden. In al deze gevallen zouden deze “bobo’s” opstaande voet ontslagen moeten worden, met een aantekening als een slechte bestuurder. Juist zou men deze bestuurders ingebrekestelling kunnen aanrekenen, en hen een dwangsom opleggen, voor het gevoerde beleid. Maar neen, ze worden juist beloond voor het slechte beleid wat ze gevoerd hebben, zou je kunnen zeggen! Ik vind dat bij bestuursvoorzitters die verantwoordelijk zijn voor een desastreus beleid, de consequentie onder ogen moeten zien, en geen “goudenhanddruk”, (met een loden zak om hun nek) maar een rekening aanbieden, voor het puin dat geruimd moet worden, meer niet! Want dit:, “Moeten-We-Niet-Willen”!